房山位于北京西南，这里生态环境优越，有三分之一的山区，森林公园多，消防安全就成为全年重要的事儿，消防员们像“铁军”一般，不断地学习，更专业地守护房山。方方带您看看他们是怎样做的：

第二批主题教育开展以来，房山区消防救援支队围绕职业特点、紧贴区情实际，坚持精准、精细、精心，注重实际、实用、实效，确保“五个到位”，确保400多名指战员做好守护100多万房山人民消防安保任务。

主题教育作为“党委工程”“书记工程”和“主官工程”，与国庆70周年消防安保、全员大练兵、“防保迎”执法检查、消防队站建设等全年工作同谋划、同部署、同落实、同指导，点对点指导、面对面帮扶，深入4个部门、5个中队、2个小型消防站以及28个乡镇街道宣讲改革和优待政策13场次，参加学习讨论25次，座谈会10场、谈心交心200人次。

组建运作办公室，建立“日报告、周调度、月小结”常态机制，细化2个实施阶段、4类配套活动，梳理28项任务清单，下发工作提示20余次，制发口袋书，引导指战员旗帜鲜明讲政治，强化武装抓学习。

除此之外，实施多重举措确保主题教育深入人心。

推出实举措，确保学习教育到位

支队创新“自主学习+集中读书+辅导教学+分组讨论+参观见学”五位一体工作法，开设“政治建队”大讲堂，邀请中央党校崔丽华副教授讲授“中国共产党光辉奋斗历程”辅导授课，科以上及以下干部分批集中学习37次，围绕“不忘初心、牢记使命”重要论述，以及应急管理部、部局和总队“党组织书记讲党课”，撰写心得200余份，集中组织“从哪里来、到哪里去、为了谁、担什么责”以及“八个专题”学习研讨活动；各部门和中队建立“一支部一微信”云平台，推出“指尖课堂”50期，组织应知应会考试4次。

支队党委围绕中央提出的“6个对照、5个重点查找、4个防止”、应急管理部党组部署的“6个围绕”、部消防救援局党委要求的“4个围绕”以及总队强调的“6个是不是”，开展调查研究和自我检视，坚持整体推进与分类施策相结合，从官僚主义形式主义、福利待遇、工作衔接以及业务工作等4个方面，梳理指战员反映的60条问题清单；持续开展10类专项整治，对90名干部亲属、4名离退休干部从业情况进行核实，组织8名支队级副职以上干部100%填报子女配偶违规经商调查表，90名干部逐一签订“廉政风险防范承诺书”，对近三年以来的68件行政执法、行政许可案卷进行抽查核查“回头看”。

同时，坚持督察检查常态化，发扬“啄木鸟”精神，防微杜渐、抓早抓小，全员召回测酒130余人次，提醒约谈15人次，责令作出书面检查5人次，扣除个人绩效12人次，切实把隐患苗头消灭在萌芽状态。

注重解难题，确保整改落实到位

结合总队党委巡察意见，梳理出4大类15项具体问题，先后召开3次党委会、13次研讨会和3次推进会，确保精准高效、逐条逐项整改，并围绕“收受土特产”等微腐败问题开展大清查、大点验活动；针对消防队站历史欠账、建设缓慢“老大难”问题，推动实现突破性进展，石楼消防站、江村、大石窝小型站建成并投入使用，大学城、西潞2个消防站主体即将完工；针对改革转隶期间因消防员复退造成基层力量“青黄不接”的问题，支队招录100名专职消防员，健全招录、培训、使用、管理、保障“五项机制”，打造强有力的灭火救援一线“新生力量”；申请300余万元消防安保专项补贴，80余万元供暖设施改造经费，拿出10余万元专款慰问基层一线和家庭困难指战员，累计推树20名岗位先锋，真正把党组织的关怀送到指战员心坎上。

借助主题教育之风，着眼“全灾种”“大应急”任务牵引，组建灭火救援、地震救援、水上救援、山岳救援4个专业队，举办业务大讲堂13期，投入480余万元用于装备及基础建设，举办器材装备操作比武竞赛，1名消防员参加世界消防锦标赛比武集训，3名指战员在总队练兵比武中名列前三名；针对基层指战员关心的休假休整等问题，出台《中队干部日常休整实施办法》《全员岗位大练兵奖惩规定》《专职消防员培训和管理规定》。

贯彻党和国家出台优待消防救援队伍政策，联合文旅局、人社局、住建委、卫健委、税务局、园林绿化局、教委、退役军人事务局等10个区属部门，在全市率先印发“红头文件”，“一揽子”推动子女入学、参观游览、医疗卫生、住房保障、家属就业等政策“件件有着落、事事有回音”，统一规范悬挂“消防救援人员优待”等明显标识，32家4A级景区全面推出“消防指战员免费观光游览”优待政策，营造了社会广泛尊崇消防职业的良好风气。

体制变了，制服变了，但是对党和人民的宗旨没有变，房山消防救援支队不忘初心、牢记使命，永葆为人民服务的初心，不断学习深化思想，方方为他们点赞！

编辑记者：杜菲菲