在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情中

党员发挥了非常大的作用

为进一步加强党的领导

房山区委组织部出台

《关于在疫情防控阻击战中对领导班子和

领导干部开展专项考察考核的工作意见》

跟着方方一起来看看吧

为进一步加强党的领导，激励引导全区各级领导班子和党员干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，房山区委组织部出台《关于在疫情防控阻击战中对领导班子和领导干部开展专项考察考核的工作意见》，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。

◆◆专项考察考核“都考谁”◆◆

此次考察考核的对象

是全区各级领导班子和领导干部

（含区直机关下沉干部及

社区和村党组织书记）

◆◆专项考察考核“考什么”◆◆

领导班子重点是“五个查”

查政治责任实不实

是否把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和市委、区委有关工作要求。

查宗旨意识强不强

是否坚持守土有责、守土担责、守土尽责，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，以最佳措施、最硬作风、最严纪律，扎实做好疫情防控各项工作。

查担当精神足不足

是否严格落实“四方责任”，不畏难退缩，不敷衍了事，不推诿扯皮，不空喊口号，始终在岗位、在状态、在现场。

查驾驭本领高不高

是否分工明确、责任清晰，底数清、情况明，能够及时发现防控工作中的问题和薄弱环节，采取有效措施加以整改。

查防控体系牢不牢

是否采取务实管用的防控措施，做到全覆盖、无死角、无盲区，并能够及时根据疫情变化提出针对性举措。

领导干部重点是“五个字”

“看”政治素质

是否坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要批示指示精神上来，把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务。

“查”为民尽责

是否牢记人民利益高于一切，主动深入疫情防控一线，当好群众的贴心人和主心骨。

“督”制度执行

是否严格落实应急值守制度和疫情报告制度，冲锋在一线、战斗在最前沿，不瞒报、缓报、谎报，推动形成联防联控有效局面。

“问”担当作为

是否始终坚守岗位、靠前指挥，特别是在各类突发紧急事件面前，反应迅速、处置果断、积极作为。

“听”群众意见

是否积极引导群众不信谣、不传谣，针对12345市民热线反映的疫情防控相关问题，是否第一时间回应和解决。

下沉干部重点是“三个考”

考政治站位

是否切实增强投身疫情防控工作的责任感和使命感，自觉把思想和行动统一到区委的决策部署上来。

考履职尽责

是否坚决服从乡镇街道的统筹调度，服从社区（村）的工作安排，坚守岗位、履职尽责、“帮忙不添乱”。

考工作作风

是否全力以赴投入“战斗”，冲在一线；是否及时了解掌握群众反映强烈的突出问题，以及联防联控工作存在的漏洞和盲区；是否与基层干部心往一处想、劲往一处使，形成工作合力。

◆◆专项考察考核“谁来考”◆◆

区委组织部负责全区处级领导班子和处级干部的考察考核。

各处级单位组织人事部门负责本单位干部职工的考察考核，社区（村）党组织书记考察考核参照领导干部的考察考核重点。

各乡镇街道组织人事部门负责区直机关下沉干部的考察考核。

◆◆专项考察考核“怎么考”◆◆

1结合职责精准考

如，对于领导班子，突出在靠前指挥、责任落实中考察考核；对于街乡干部，突出在化解难事、破解难题中考察考核。

2四不两直实地考

采取四不两直、明察与暗访相结合的方式，实地了解干部现实表现。

3信息分析日常考

及时收集汇总区、街乡防控工作期间的各类信息，了解掌握工作进展和干部队伍的整体表现。

4征求意见印证考

注意听取区、街乡、社区（村）党员干部群众的意见，通过相互印证，切实把“心中有责、眼里有活、执行有力”的党员干部考察识别出来。

◆◆专项考察考核“怎么用”◆◆

1形成实绩档案

作为年度考核、评选表彰、职级晋升和提拔使用的重要参考。

2激励担当作为

对在疫情防控一线工作中敢于担当、善于斗争、成效突出的单位，在领导班子和领导干部年度考核中适当提高优秀奖励等次比例；对表现突出、堪当重任的优秀干部，在提拔任职、职级晋升等方面予以优先考虑；对表现优异、成绩明显的年轻干部，及时纳入区优秀年轻干部人才库，适时大胆提拔任用。

3  强化监督问责

对不敢担当、作风飘浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，要严肃问责。

◆◆专项考察考核“注意啥”◆◆

力戒形式主义、官僚主义

根据疫情防控工作形势

把握考察考核工作节奏

疫情防控期间

不发表格、不要数据

不增加基层疫情防控工作的负担

疫情面前

对每个党员干部都是一次考验

防控一线就是“试金石”

方方相信

每一位党员干部都会

以实际行动践行初心和使命

方方为他们点赞！

本期编辑：杜菲菲  杜宇桐 安逐夏