近年来，我区紧紧围绕加快转变经济发展方式和维护社会和谐稳定总目标，坚持保障改善民生、实施创新驱动战略，加快推进人力资源和社会保障事业各项工作，通过政策引领，服务聚力，技能培训等一系列有力措施，全力守护劳动就业水平，使全区就业工作保持总体稳定，就业质量不断提升。

在就业服务保障方面，我区通过不断完善区、街（乡）、村三级就业服务网络，积极推进人力资源公共服务体系整合改革。在街乡层面，完成了乡镇街道社保所扩建，实现了服务设施的提档升级，配齐配优基层骨干力量，形成了专业化、标准化的就业服务队伍，实现了公共就业服务到村入户全覆盖。

2017-2021年，全区城乡劳动力新增就业8.23万人，累计实现创业800余人，带动就业4千4百余人，新增参保创业单位3065家，带动就业岗位9367个。累计落实就业政策资金30多亿元，促进、稳定就业110万人次。围绕稳定就业、技能培训、招聘推介、人力资源发展全链条，形成“房十一条”新政，累计落实资金5962万元，惠及本区劳动力2.9万余人。创新线上线下政策宣贯，覆盖人群50余万人次，线下组织政策宣讲团下乡入企，持续扩大政策覆盖面。

针对高校毕业生，实施大学生就业促进计划，举办线上线下专场招聘，与民政、教委等部门联动，针对困难毕业生开展“一对一”帮扶，近五年高校毕业生就业率均达到97.7%。持续促进农村地区劳动力到城市公共服务类岗位就业，累计签订劳动合同5361人次。加大低收入农户精准就业帮扶，逐一建立帮扶台账，摸查就业失业状态、就业意愿、技能状况，开展职业指导，全区有就业意愿的低收入农户劳动力全部实现就业增收。

如果说就业是民生之本，那么社会保障就是一个地区的“稳定器”，我区在社会保障方面，坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”，扎实推进社保系列改革，打造安全可持续的社保服务体系。社保标准化建设取得重大突破，退休人员和城乡居民社保待遇水平稳步提升。

截止目前，我区养老保障体系覆盖人数达到65.61万人，实现了社会保险覆盖范围的进一步扩大。全区企业退休人员月基本养老金由2017年底的3467.65元提高到目前的人均4198.91元，增长了21%；城乡无养老保障老年人的福利养老金水平由425元调整到785元，城乡居民基础养老金由560元调整到850元。

成功创建社保标准化先行城市，持续优化社保经办服务。精简申报材料，缩短办理时限，新开办企业社保登记、企业新参保等业务全部实现网上办理，全面优化营商环境。

编辑：王维佳