“三四党建工作法”助推企业发展
——记北京四联创业化工集团有限公司党支部
北京四联创业化工集团有限公司集团党支部自2011年成立以来，以“党建强”促“发展强”为目标，持续推进党建工作与安全生产、多维共建相融合，不断发挥思想和组织引领作用，逐步形成了“四重、四联、四赢”的“三四党建工作法”，即将重品、重则、重人、重己的“四重”作为党建工作理念，将联系员工、联合部门、联接资源、联通社会的“四联”作为党建工作核心做法，将员工、公司、客户、社会四方共赢作为党建工作目标，解决党建与企业经营“两层皮”问题，助推企业健康发展。
集团党支部将企业文化融入到党员群众日常教育管理中，设置了以职位体系为基础、分类分层的员工职业培养体系，开设多种培训课程，不断提升职工素质；将重视品德、重视规则、尊重别人、尊重自己纳入日常管理范畴，通过党员示范带头作用，增强集团凝聚力。
党支部积极开展主题党日和工会活动，以党员串联集团各部门和岗位，发挥党员先锋模范作用；积极开展党建共建活动，加强与上下游客户、社会等其他组织的沟通，为集团联接更多资源，为企业打造外部动力站，营造和谐高效的营商环境；积极参加公益活动，强化员工服务社会、奉献社会意识，树立集团良好的社会形象。
在以“党建强”促“发展强”的工作思路引领下，党支部不断凝聚人心，集团连续两年获得北京民营企业百强荣誉，入选全国供应链创新与应用试点企业，签约大商所期货交割库，成为大商所产融培训基地。在党支部的思想和组织引领下，员工积极性和创造性得到激发，集团经济效益不断提升，业绩持续高速增长，销售规模位居国内石化产品流通贸易商前列，员工收入和归属感不断增长。党建工作为集团联接了外部资源，助力集团业务规模增长，集团连续多年获中石化华北分公司“金牌客户”（最高级）、中石油华北分公司“优秀客户”（最高级）、中石油西南分公司“最佳用户”（最高级）等荣誉。目前，集团服务的客户数量已超过2万家。党建工作的开展，促进集团内部形成了良好的工作环境，营造了融洽的工作氛围，使集团与其他机构之间形成良性互动的合作关系。
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