找工作，注意甄别虚假招聘信息！
@找工作的小伙伴
求职时务必提高风险识别意识
理性判断
注意辨明虚假招聘信息
按照《网络招聘服务管理规定》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，开展职业中介活动、发布人力资源供求信息，应确保信息真实、合法、有效，并建立健全信息发布审查和投诉处理机制。
但一些不法分子为炒作引流
以提供高薪岗位为诱饵
故意夸大招聘人数、薪酬福利等
同时以不限专业学历
不用笔试等吸引眼球
故意编造虚假招聘信息
达到引流牟利等非法目的
提醒广大求职者 对各类网络平台招聘信息要注意甄别，警惕“话术引流”，对招聘信息可通过官网官微核实，切勿轻听轻信，以免受骗上当。 如就业权益受到侵害 请及时向 当地人力资源社会保障部门 投诉反映 提醒各类网络平台 要承担应尽审核责任，重点加强“求职招聘指导”类账号审核认证，建立健全虚假信息举报投诉等机制，对虚假招聘信息及时清理。 此外，还要严守隐私 防范信息泄露 按照《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，人力资源服务机构应当建立个人信息保护、个人信息安全监测预警等机制，不得泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法向他人提供所收集的个人信息，并采取必要措施防范盗取个人信息等违法行为。 但一些不法分子 通过虚构招聘信息 虚设招聘网站等手段 诱骗求职者提供个人信息 非法牟利 提醒广大求职者 通过招聘网站求职，首先要采取多种方式核验用人单位合法证照，对招聘岗位通过官网官微等多种渠道查询核实。 不要随意打开陌生网址链接，对于点击进入链接后要求加QQ、微信等方式进一步“单聊”“详谈”及下载APP等高度警惕，不要轻易泄露银行卡、网银等密码信息。 如就业权益受到侵害 请及时向 当地人力资源社会保障部门 投诉反映 如遇求职诈骗 或个人财物、人身安全受到侵害 请立即向公安机关报警 提醒各类中介机构 通过收集、存储、使用、加工、传输、提供、删除等方式处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，遵守法律、法规有关个人信息保护的规定。 不得泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法向他人提供所收集的个人信息，并采取必要措施防范盗取个人信息等违法行为。
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