自“创城”工作启动以来，燕山地区高度重视建立健全常态长效工作机制。2021年，地区实施“三领”工作法，“创城”工作取得了阶段性成果。在此基础上，今年重点建立“两个机制”、推进“两个联动”，打造共建共治共享社会治理格局，全力推动“创城”工作向纵深发展。

以“两个机制”及时精准发现问题。建立“创城”专报机制，针对共性突出问题，由“创城”办每月汇总，形成专报，一事一报，由工委、办事处主管领导协调解决；针对区域性问题，由创城办每月汇总，形成督办单，一事一报，由各单位、各街道主要领导协调解决。目前，已紧贴实地检查梳理5类共性问题专报，促进了系统化、标准化、精细化、规范化解决问题。建立每月一题机制，针对顽瘴痼疾，按照区创城办统一部署和地区实际情况，每月选定一个重点问题集中攻坚，设定明确目标，一件事情接着一件事情办，定期收集群众回应，评估活动成效。今年首个专题为施划停车位，于3月份启动，切实提升了群众幸福感、获得感和安全感。

以“两个联动”高效彻底解决问题。推进“创城”工作与接诉即办联动，由办事处办牵头将接诉即办情况同时报“创城”主管领导和接诉即办主管领导，日报台账、月报总结；由创城办牵头，针对诉求反映集中的高频次、共性问题，每季度进行综合分析、定期调度，开展重点领域和区域治理。目前，已常态化开展工作对接，积极回应市民、企业和社会组织需求，尊重群众首创精神，促进了主动治理、源头治理。推进属地与职能部门联动，充分发挥基层统筹协调作用，通过吹哨报到机制，及时协调各部门就“创城”问题进行专题研讨，集中力量推动问题解决；充分发挥职能部门专业指导作用，通过民主协商，及时收集诉求、意见，促进形成条块结合、上下协同的工作合力。目前，各街道积极“吹哨”，各部门准时“报到”，人力、物力和财力等各种“创城”资源下沉到基层，形成人往基层走、物往基层用、钱往基层花、劲往基层使的局面。

下一步，燕山地区将全面动员各方共同参与社会治理，促进“创城”实地检查问题、发现解决形成闭环机制，集中力量推动各点位顽瘴痼疾系统整改，加大文明培育、文明实践和文明创建力度。

 通讯员李晶晶