房山区良乡第三小学关工委以党建引领为核心，依托“立达先锋 精准服务”品牌，创新构建“五老+六大工程”育人体系。聚合退休教师及全国专家40人，实施红色、科技、艺术等“六大工程”，两年开展131次活动，老同志深度参与国防教育、航模指导、家长沙龙等特色项目。打造“三jìn服务”品牌（贴近、走进、竭尽），形成三大亮点：全国自我教育基地承办国家级论坛，闭环式校家社咨询室精准帮扶特需生，家长沙龙开展30余次，惠及千余家庭。制定专项学习、经费制度，投入10万元保障“五老”工作室运行，助推学生获科技、艺术等市区级以上奖项500余项，学校三次承办国家级展示活动，成为区域教育标杆。

房山区城关小学关工委以创建“五好”基层关工委为目标，构建四大特色工作体系：一是强化组织引领，形成“党政主导+五老协同”模式，由书记校长任主任、退休老校长穆福旺任副主任，组建42名退休教师骨干队伍，打造老教师工作坊、读书指导团、社区顾问团及课外辅导员四大阵地，年均开展活动百余次；二是擦亮科技教育品牌，通过引进机器人、无人机项目，联合陨石馆建立科普实践基地，助力学校连续三届获评“北京市科技教育示范校”；三是深耕文化传承，退休教师王春霞打造全国艺术传承特色剪纸社团，指导学生创作二十四节气等主题作品，张晓风等“五老”助力青年教师获市级优秀课；四是完善长效机制，建立经费保障、定期表彰制度，依托八大月节活动和“清明祭英烈”“雷锋月”等主题教育，年均惠及学生千余人，形成常态化育人格局，推动学生核心素养全面提升。

房山区青龙湖中心小学关工委以创建“五好”基层关工委为目标，创新构建“退休+在职”双线联动机制，由党支部书记牵头，退休专家主持日常，形成多部门协同工作格局。整合“五老”智库资源，聘请文史专家、退休校长等组建专家团，深度参与制定党建引领、课程优化等“五大工程”，并指导青年教师教研活动30余次，助力科研课题立项及课程方案优化。以传统文化和红色教育为抓手，开展“三百工程”“国学经典诵读”等品牌活动，组织红色党课、劳动实践等思政教育，累计开展活动137人次，指导学生获市区奖项50余项。通过将关工委工作纳入党政考核、建立学习制度等长效保障机制，推动“月月有活动、年年有重点”，有效提升“龙湖少年”综合素质，擦亮育人品牌。

房山区城关第二小学关工委以“春熙党建-赋彩前行”品牌为引领，创新打造“五大行动”育人体系。聚焦五育并举，发挥“五老”优势，成立“春熙提亮、塑心、赋彩、增能、升温”特色项目：退休专家指导红色主题“石头画”创作，作品登上红领巾广播和央视报道；春芽朗诵团获北京市艺术节金奖等多项荣誉，登上市级舞台近百场；退休特级教师团队赋能教师成长，助力思维课堂改革；家校协同开展阅读嘉年华，百名“五老”参与志愿服务。健全《关工委工作机制》《经费制度》等保障体系，设立“五老”工作室，形成“党政主导、多元联动”模式，推动学生获艺术、科技等市级奖项超500项，擦亮“北京市艺术教育特色校”品牌。